女性活躍推進法に関する情報公表

女性の活躍に関する弊社の状況(2021年5月更新)

(1)採用した労働者に占める女性労働者の割合(2020年度)

 ○ 営業職 41.9%


 ○ 技術職 27.2%


(2)労働者に占める女性労働者の割合(2021年3月31日現在)

 ○ 全社員        12.1%

  ・正規社員      11.7%

   内訳)営業職    8.9%

        技術職  4.7%(工場長・整備・サービスフロント)

        間接員 26.3%(本社・店舗事務職・関係会社への出向等)

  ・ 非正規社員    17.5%(派遣社員含む)


(3)管理職・係長級に占める女性労働者の割合(2021年3月31日現在)

 ○ 管理職 2.3%

 ○ 係長級 11.3%(課長補佐・係長職)

 

(4)平均継続勤務年数の差(2021年3月31日現在)

 ○ 男性 22.2年

 ○ 女性 16.0年

 

(5)労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(2021年7月1日現在)

 ○ 2018年度 10%

 ○ 2019年度 15%

 ○ 2020年度 12%

 ※東京日産自動車販売株式会社、日産プリンス東京販売株式会社、日産プリンス西東京販売株式会社の合算数値

 

 

 

2.女性活躍推進法に基づく行動計画

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